hibernate多表操作实例代码
多表操作之多对多关系简介
思路就是:
- 在数据库底层通过添加中间表来指定关联关系。
- 在双方的实体中添加一个保存对方的集合
- 在双方的配置文件中使用set标签和many-to-many标签来进行关联关系的配置。即可完成!
- 调用Hibernate的相关的API,操作就行了。
需要注意的地方
- 首先是数据库中表的创建
这里有一个小例子:
多对多的核心表,第三方表。table:
create table thrid( one_id int not null, two_id int not null, constranit FK_one_id froeign key(one_id) reference one(id_in_one), constraint FK_two_id foreign key(two_id) reference two(id_in_two) );
这里就是将两个表的主键作为了这个第三方的外键了。这样可以方便关系的搭建。
- 然后是创建核心的Hibernate.cfg.cml文件,这里不再过多的阐述。
- 再就是创建相应的符合数据库中表结构的JavaBean实体类。
遵守JavaBean的命名规范
有无参的构造方法
属性私有,以共有的setter和getter访问
一定一定要记得包含多表中对方的一个集合set。
- 创建XX.hbm.xml映射文件:
这个映射文件可谓是Hibernate的核心所在了。注意这个文件要放到和实体类一个目录下,也就是放到实体包中,这样会比较好,方便查找和操作。
使用插件生成或者参照模板进行修改。最核心的就是set标签及内部的many-to-many标签了,如下:
employees 映射文件配置(多)
<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE hibernate-mapping PUBLIC
"-//Hibernate/Hibernate Mapping DTD 3.0//EN"
"http://hibernate.sourceforge.net/hibernate-mapping-3.0.dtd">
<hibernate-mapping package="cn.itcast.h_hbm_oneToMany">
<class name="Employee" table="employee">
<id name="id">
<generator class="native"></generator>
</id>
<property name="name"></property>
<!-- department属性,Department类型,表示Employee与Department的多对一 -->
<many-to-one name="department" column="departmentId" class="Department"></many-to-one>
</class>
</hibernate-mapping>
以及 department 映射文件配
<!DOCTYPE hibernate-mapping PUBLIC
"-//Hibernate/Hibernate Mapping DTD 3.0//EN"
"http://hibernate.sourceforge.net/hibernate-mapping-3.0.dtd">
<hibernate-mapping package="cn.itcast.h_hbm_oneToMany">
<class name="Department" table="department">
<id name="id">
<generator class="native"></generator>
</id>
<property name="name"></property>
<!-- employees属性,Set集合,表达的是Department与Employee的一对多
inverse属性:true表示自己是否放弃维护关联关系,默认为false。
-->
<set name="employees" inverse="true">
<key column="departmentId"></key>
<one-to-many class="Employee"/>
</set>
</class>
</hibernate-mapping>
总结
配置完以上几步,我们就可以正常的编写我们的“DAO”层代码了,但是由于有了Hibernate的Session这个神器,我们需要做的也就是在DAO层中进行相关的API的调用。这将是非常非常的简单以及轻松的一项任务。
以上就是本文关于hibernate多表操作实例代码的全部内容,希望对大家有所帮助。感兴趣的朋友可以继续参阅本站其他相关专题,如有不足之处,欢迎留言指出。感谢朋友们对本站的支持!
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